Líder de Proyecto

Propósito del Puesto

Analizar los procesos del área de Talento y Cultura  para optimizarlos e implementarlos en Success Factors conforme al calendario de implementación con la finalidad de mejorar y agilizar los procesos del área.

Responsabilidades del puesto

Zona de Trabajo: Ciudad de México, México

#LI-ONSITE

• Identificar y organizar los datos requeridos, priorizándolos y alinearlos por Success Factors conforme al calendario de implementación.
• Dar seguimiento al programa de implementación para cumplir con los tiempos establecidos conforme los tiempos establecidos.
• Diseño y ejecución de pruebas de cada proceso mediante para verificar la correcta implementación del sistema SAP.
• Identificar y priorizar los datos requeridos para alimentar el sistema de la mano de cada departamento con la finalidad de tener la información completa para la implementación.
• Aclarar dudas sobre procesos, datos y funcionalidad del sistema con la finalidad de que se haga un correcto uso del mismo.
• Dar nociones para la creación de la imagen y concepto del proyecto (Nombre, misión, visión e imagen) para apoyar a la implementación del sistema.
• Fungir como interlocutor entre el cliente interno y el externo para el desarrollo del proyecto.

Responsabilidades del puesto (Continuación)

• Planificar reuniones de levantamiento de información y de seguimiento como apoyo para mediar la resolución de conflictos, dudas y entrega de información en tiempo y forma.
• Gestionar equipos de trabajo para un desarrollo de proyecto ágil y organizado.
• Realizar guía para los script de pruebas con la finalidad de informar sobre el proceso del proyecto.
• Apoyar el entendimiento teórico y práctico del sistema para la formulación  y aclaración de dudas con la finalidad de dar un acompañamiento en el manejo del cambio.
• Solicitar y establecer un proceso claro para que los departamentos puedan comunicar de manera eficiente posibles fallas o dudas que surjan sobre el uso y desarrollo del sistema.

Requerimientos Académicos

Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información o carrera afín. 

Escolaridad

Conocimientos Generales

Certificaciones

KPI / Competencias por Nivel / Institucionales

Experiencia Laboral

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos tecnológicos en el sector bancario.

Áreas de Experiencia

Años de Experiencia

Habilidades Técnicas (Hard Skills)

Conocimientos Técnicos

• Conocimiento funcional del Mercado de Derivados.
• Deseable familiaridad con plataformas como Murex (no indispensable).
• Dominio de metodologías Agile / Scrum.
• Idioma: Inglés técnico (deseable).
• Intereses afines: Coordinación de proyectos, innovación tecnológica y trabajo en entornos financieros regulados.

Idioma

Capacitación Técnica

Conocimientos Adicionales

Requisitos Generales

Horario

Disponibilidad para Viajar

Otros

Tipos de Riesgo

Riesgo Operacional